Ashley Goldsmith ist Chief People Officer bei Workday.
Ihr obliegt die Verantwortung über das Personalwesen, die interne Kommunikation, das Global Impact-Programm, die Arbeitsplatzausstattung und die Workday Foundation. Bevor sie zu Workday kam, war Ashley Chief Human Resource Officer und Executive Vice President...
Published: Sep 20, 2018
Stellen Sie sich eine Personalleiterin vor, die eine hoch effiziente HR-Abteilung führt: Als CHRO – oder vielleicht trägt sie auch den heute schon gängigen Titel „Chief Employee Experience Officer“ – nimmt sie in nicht allzu ferner Zukunft an einer Telefonkonferenz zu den Finanzergebnissen...
Published: Sep 20, 2018
Sowohl beim Finanz- als auch beim Personalmanagement stehen hinter der Uneinigkeit oft organisatorische Hindernisse, unterschiedliche Systeme und Datenquellen, regulatorische Unsicherheit sowie das Fehlen vollständiger Transparenz im Unternehmen.
So beschreibt Joseph Fanutti, CFO von Bill Gosling Outsourcing,...
Published: Sep 20, 2018
Kundenspezifische Anpassungen sind grundsätzlich nicht schlecht. Schenkt man jedoch den Beschwerden von IT-Verantwortlichen Glauben, verwandeln sie sich allzu häufig in einen teuren und aufwendigen Albtraum aus Patches, Rückcodierung und Hindernissen, die einem Upgrade der Software im Wege stehen.
Dies...
Published: Sep 20, 2018
Der diesjährige Gartner Magic Quadrant for Cloud HCM Suites enthält eine direkte Gegenüberstellung renommierter HCM-Anbieter.
Hier erfahren Sie, warum das weltweit führende Forschungs- und Beratungsunternehmen Workday zum dritten Mal in Folge aufgrund der Umsetzungsfähigkeit („ability...
Published: Sep 20, 2018
Absence is an issue faced by all businesses. The simple fact is that companies employ human beings and, naturally, they will need time off.
Yet, as the old business cliché goes, ‘time is money’ and time lost to absence can prove a big drag on productivity and, therefore, the amount of money brought...
Published: Oct 29, 2018
About three quarters of people in the UK like the idea of flexible working - but very few roles actually allow for this in practice.
Perhaps it helps if employers could understand it's appeal.
Download this infographic now to see why workers dream of an approach that breaks from the grind of the...
Published: Nov 09, 2018
The pace of change is accelerating: digital disruption, changing consumer habits, automation and the war for talent are reshaping business models. To stay competitive, organisations need a balance between pursuing growth, innovation and responsiveness to customer needs on the one hand, and maximising efficiency and the...
Published: Nov 12, 2018
The pace of change is accelerating: digital disruption, changing consumer habits, automation and the war for talent are reshaping business models. To stay competitive, organizations need a balance between pursuing growth, innovation and responsiveness to customer needs on the one hand, and maximising efficiency and the...
Published: Nov 12, 2018
No longer a luxury item, business intelligence (BI) applications are required to optimize corporate profits and performance. The most valuable BI systems pull data from across the enterprise and present information to users in a meaningful way to improve decision-making. This white paper explores the advantages of investing...
Published: Jun 01, 2009
De annual performance review heeft een technologische update nodig. In dit internationale onderzoek leest u hoe u het performance management proces transformeert van een jaarlijkse taak naar een proces met continue toegevoegde waarde, met verhoogde employee engagement en retentie.
Published: Sep 13, 2018
IDC Manufacturing Insights recently conducted a worldwide study of over 375 enterprises, across multiple discrete manufacturing sectors covering 12 countries, on behalf of Infor. The survey showed that: ● Complexity is dramatically growing, with market, operational aspects, and IT the main business areas that will grow...
Published: Jan 01, 2012
Les Centres de Services Partagés Ressources Humaines (CSP RH) n’ont rien de nouveau. Selon un récent article du site HR Magazine1, les trois quarts des sociétés figurant au classement Fortune 500 font appel à des services partagés pour une ou plusieurs de leurs fonctions...
Published: Dec 13, 2017
Large organizations need to manage and align the dimensions that classify and categorize their operational, transactional and analytical systems. Without alignment, analysis and reporting cannot be reconciled with confidence across the enterprise. Deploying an effective enterprise dimension management system is a challenging...
Published: Aug 11, 2010